Por qué conviene asesorarse antes
Algunos finiquitos incluyen frases como «nada más tengo que reclamar» o «saldo y finiquito». Firmarlas sin reserva puede dificultar reclamar después cantidades pendientes. Firmar como «no conforme» protege sus derechos.
Qué debe incluir
- Salario de los días trabajados en el último mes.
- Vacaciones generadas y no disfrutadas.
- Parte proporcional de las pagas extraordinarias, si no estaban prorrateadas.
- Horas extra y complementos pendientes.
- Indemnización, si el fin del contrato da derecho a ella: fin de contrato temporal, despido objetivo o reconocimiento de improcedencia.
- Descuentos por preaviso incumplido, en caso de baja voluntaria sin preaviso.
Cómo firmarlo
- Pida una copia y léala con calma.
- Compruebe los cálculos con sus nóminas y el convenio.
- Si no está de acuerdo o tiene dudas, escriba «recibí, no conforme» junto a la firma.
- Puede solicitar que esté presente un representante legal de los trabajadores.
- Guarde una copia firmada.
Firmar el finiquito y el despido
Firmar el finiquito no impide impugnar el despido dentro de los 20 días hábiles. Pero si el documento contiene una renuncia expresa y clara, puede dificultar la reclamación de ciertas cantidades. Vea qué hacer si le despiden.
Si no le pagan el finiquito
Las cantidades del finiquito son salario: se reclaman igual que los salarios impagados, con papeleta en el TAMIB y, si no hay acuerdo, demanda. El plazo general para reclamar cantidades es de un año.
Errores frecuentes
- Vacaciones calculadas sobre el salario base sin complementos.
- Pagas extra prorrateadas en nómina y vueltas a pagar, o al revés.
- Indemnización calculada con una antigüedad o un salario erróneos. Vea calcular la indemnización.
Vea también despido improcedente y despido disciplinario. Guía detallada en nuestra web especializada: el finiquito. Más información en la web principal del despacho: derecho laboral.
Un caso práctico
A una dependienta de un comercio de Palma le ofrecieron un finiquito sin las vacaciones que no había disfrutado. Lo firmó como «recibí, no conforme» y reclamamos la diferencia, con los días pendientes de vacaciones y la parte proporcional de las pagas. La empresa la abonó tras la papeleta en el TAMIB.
Antes de firmar o de dejar pasar un plazo, hable con un abogado
Muchos problemas legales se complican por un plazo vencido o un documento firmado sin revisar. Llámenos y un abogado de Palma estudiará su caso sin compromiso.
Preguntas frecuentes sobre el finiquito
¿Me pueden obligar a firmar el finiquito?
No. Pero firmarlo como «recibí, no conforme» le permite cobrar sin renunciar a reclamar.
¿Hay finiquito si me voy voluntariamente?
Sí. El finiquito se debe siempre. Lo que no hay es indemnización, salvo pacto.
¿Cuánto tarda la empresa en pagar el finiquito?
Debe pagarse al terminar la relación. Si se retrasa, puede reclamarse con intereses.
¿El finiquito incluye el paro?
No. El paro lo paga el SEPE y se solicita aparte con el certificado de empresa.