Por qué conviene asesorarse antes
Muchos cónyuges renuncian a la pensión compensatoria en un convenio firmado deprisa, sin saber que esa renuncia es, en principio, definitiva. Otros aceptan una pensión indefinida que después cuesta mucho modificar.
Cuándo procede
Hace falta comparar la situación de cada cónyuge antes y después de la ruptura. Procede cuando uno queda en peor situación que el otro y peor que durante el matrimonio, por ejemplo por haber dejado su empleo, por la diferencia de ingresos o por la edad, que le dificulta incorporarse al mercado laboral.
Los criterios para fijarla
El Código Civil enumera, entre otros:
- Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.
- La edad y el estado de salud.
- La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.
- La dedicación pasada y futura a la familia.
- La colaboración en las actividades del otro cónyuge.
- La duración del matrimonio y de la convivencia.
- La pérdida eventual de un derecho de pensión.
- El caudal y los medios económicos y las necesidades de ambos.
Temporal, indefinida o de una vez
Hoy lo habitual es la pensión temporal, por el tiempo que se considera razonable para que el beneficiario recupere su autonomía económica. La indefinida se reserva para casos en los que esa recuperación no es previsible. También puede sustituirse por un capital, una renta o la entrega de bienes.
Modificación y extinción
Puede modificarse si cambian sustancialmente las circunstancias, y se extingue cuando cesa la causa que la motivó, cuando el beneficiario contrae nuevo matrimonio o vive maritalmente con otra persona. Vea modificación de medidas.
Un caso práctico
Una mujer de Palma dejó su trabajo de administrativa al nacer su segundo hijo y durante quince años se dedicó a la familia mientras su marido desarrollaba su empresa. En el divorcio pidió una pensión compensatoria. El juzgado, valorando su edad, la diferencia de ingresos y su dedicación a la familia, fijó una pensión temporal de cuatro años, suficiente para reciclarse profesionalmente y volver al mercado laboral.
Vea también divorcio contencioso, divorcio de mutuo acuerdo y pensión de alimentos. Más información en la web principal del despacho: pensión por desequilibrio económico y en nuestra web especializada: pensión compensatoria.
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Preguntas frecuentes sobre la pensión compensatoria
¿La pensión compensatoria es para siempre?
Normalmente no. Hoy se fija con frecuencia de forma temporal, salvo situaciones que lo justifiquen.
¿Puedo renunciar a ella?
Sí, en el convenio. Pero la renuncia suele ser definitiva, por lo que conviene valorarla bien.
¿Se pierde si el beneficiario tiene una nueva pareja?
Se extingue si contrae matrimonio o convive maritalmente con otra persona.
¿Es lo mismo que la pensión de alimentos?
No. La de alimentos es para los hijos; la compensatoria, para el cónyuge perjudicado por la ruptura.